مسارات مُلهمة | Inspiring Careers
منصة ومجتمع للرحلة المهنية، يجمع المعرفة والممارسين والفرص، ويدعم الأفراد في اتخاذ قرارات مهنية واعية، ويساعد الممارسين على تطوير ممارستهم وبناء خبراتهم وتوسيع أثرهم.
نُلهم بالقصص. نُمكّن بالمعرفة. نربط بالممارسين. ونصنع فرصًا للأثر.
أن تصبح «مسارات مُلهمة» منصة ومجتمعًا عربيًا رائدًا للتطوير المهني عبر مختلف مراحل الحياة المهنية، يربط الأفراد بالممارسين المتخصصين والمعرفة والفرص، ويعزز جودة الممارسة المهنية وأثرها في المجتمع.
بناء منظومة مهنية متكاملة تتيح المعرفة والأدوات والدعم المناسب للأفراد، وتوفر للممارسين فرصًا مستمرة للتعلم والممارسة والتطوير والتعاون والوصول إلى المستفيدين والمؤسسات.
منظومة واحدة… هويات مهنية مستقلة
مجتمع ممارسي NAVIGATE®
أول خدمات مسارات مُلهمة الفعلية أربعة عناصر، مع حدود واضحة لما هو متاح الآن وما سيأتي لاحقًا.
مختبر الممارسة الشهري
NAVIGATE® Practice Labلقاء شهري مدته 60–90 دقيقة نطبق فيه ما تعلمناه على حالات مهنية متنوعة: محاكاة، ملاحظة، تغذية راجعة، ومناقشة القرارات المهنية.
ما يحصل عليه العضو: 12 لقاءً سنويًا وفق جدول معلن مسبقًا.
صندوق أدوات الممارس
NAVIGATE® Practitioner Toolboxمكتبة رقمية للأدوات والنماذج والأسئلة وأدلة الاستخدام، منظمة حسب مراحل NAVIGATE® الثماني وتُحدّث بانتظام.
ما يحصل عليه العضو: الأدوات المشمولة وأدلة تطبيقها وتحديثاتها خلال مدة العضوية.
مجتمع الممارسين
Practitioner Communityمساحة خاصة للتواصل المهني وتبادل الخبرات والأسئلة والتنسيق للممارسة بين الزملاء.
ما يحصل عليه العضو: الانضمام إلى المجتمع والمشاركة في أنشطة التعلم والتعاون.
مكتبة الحالات
Case Libraryحالات تطبيقية للباحثين عن عمل والخريجين والموظفين والتحولات والقرارات المهنية.
ما يحصل عليه العضو: سيناريوهات وأسئلة ونماذج تُضاف تدريجيًا بعد المختبرات.
عضوية ممارسي مسارات مُلهمة
| المنفعة | آلية تقديمها |
|---|---|
| 12 مختبر ممارسة | لقاء مباشر كل شهر |
| صندوق الأدوات | مكتبة رقمية خاصة بالأعضاء |
| مكتبة الحالات | ملفات تطبيقية تتراكم شهريًا |
| مجتمع خاص | مساحة للنقاش والتعاون |
| ممارسة بين الزملاء | لقاءات ثنائية وثلاثية منظمة |
| تطوير مهني | لقاءات وموارد إضافية وفق جدول معلن |
| خصومات | على منتجات وخدمات محددة |
| فرص مستقبلية | إمكانية الترشح وفق معايير معلنة |
لمن العضوية؟
في المرحلة التأسيسية لخريجي برنامج الممارس المعتمد في الكوتشنج المهني (CCCP)، وتكون الدفعة الأولى نواة المجتمع المؤسسة. لاحقًا يمكن توسيع شروط الانضمام لممارسين آخرين وفق معايير تأهيل وممارسة واضحة.
من المهم أن تعرف
- العضوية لمدة 12 شهرًا من تاريخ التفعيل، والتجديد سنوي واختياري.
- تُرسل شروط العضوية ورسومها للمسجلين قبل أي دفع أو تفعيل.
- العضوية لا تعني اعتماد الممارسة تلقائيًا: الظهور على المنصة والوصول إلى العملاء وتمثيل المنصة مسار منفصل قائم على معايير جودة وجاهزية.
- لا تتضمن العضوية ساعات ممارسة معتمدة أو عملاء مضمونين، ولا ساعات ICF إلا ما يُعلن اعتماده صراحةً.
- الحالات المستخدمة افتراضية أو مجهّلة الهوية، والموارد للاستخدام المهني الفردي.
التخرج ليس نهاية الرحلة
خريجو الدفعة الأولى من CCCP مدعوون ليكونوا النواة المؤسسة: المشاركة في اختبار النموذج وتطويره، وتقديم التغذية الراجعة، والمساهمة في تشكيل ملامح المجتمع ومعاييره، مع مزايا تأسيسية تُحدد ضمن نموذج العضوية النهائي. والانضمام اختياري.
- Qualification
- Practice
- Experience
- Visibility
- Opportunities
- Impact
كيف نحول ما تعلمناه إلى ممارسة؟ كيف نحول الممارسة إلى خبرة؟ وكيف نحول الخبرة إلى فرص وأثر؟
نبنيها معًا: مع الممارسين، وليس فقط للممارسين.
نبني المنظومة على مراحل
وفق الجاهزية والطلب ومعايير الجودة.
- Phase 1الآن
المجتمع والظهور
إطلاق الهوية، المجتمع المؤسس، الممارسة والتعلم بين الزملاء، المحتوى والقصص والحوارات.
- Phase 2
الجودة والملفات المهنية
معايير التقييم، تقييم الراغبين، اختيار المجموعة الأولى المؤهلة، والملفات المهنية.
- Phase 3
ابحث عن ممارس والحجوزات
البحث عن الممارسين، المطابقة، الحجوزات والخدمات.
- Phase 4
الشراكات والمشاريع المؤسسية
شراكات مع المدارس والجامعات والشركات والمؤسسات وفرق ممارسين لكل مشروع.
- Phase 5
النمو والتوسع
المجلة والحوارات والفعاليات، توسيع الشراكات، ودراسة فتح المجتمع لممارسين آخرين ثم التوسع إقليميًا.
العضوية التأسيسية
نموذج قصير يساعدنا على فهم أولوياتك. لا يعني التسجيل تفعيل العضوية؛ سنرسل لك الشروط والرسوم قبل أي دفع. ولمن لم يلتحق بالبرنامج بعد: الدفعة القادمة من CCCP تبدأ في نوفمبر.